От консултация до внедряване
Структуриран процес от 10 етапа, усъвършенстван в над 500 назначения. Инвестираме 3 до 5 месеца, за да го направим както трябва — задълбочен подбор, пълни разрешителни за работа, виза D и релокиране, поети от край до край — така че хората, които наемате, да останат с години, а не с месеци.
Ангажимент от 3–5 месеца — направен както трябва
Легитимното международно набиране, държавните разрешителни за работа и дългосрочната виза D не могат да се претупат. Всеки етап отива в това кандидатът да бъде напълно проверен, напълно законен и назначение, което да издържи.
10-те етапа, от начало до край
От първата ви заявка до напълно документиран работник на място — ето точно какво се случва и кой какво прави.
Заявка и определяне на нуждите
Поемаме вашата заявка и фиксираме брифа: брой служители, длъжност, място на работа, работно време, възнаграждение, осигурено настаняване, транспортни условия и начална дата на работа. След това подписваме договор за подбор между вашия бизнес и агенцията.
Подбор на кандидати в чужбина
Преглеждаме наличната база данни и публикуваме целеви обяви при нужда, след което правим предварителен подбор, проверяваме опита и препоръките и провеждаме първоначални интервюта. Получавате подбран кратък списък с квалифицирани кандидати.
Интервюта с работодателя
Организираме онлайн интервюта между вас и кандидатите от краткия списък. Одобрявате избраните хора и ние изпращаме официалната оферта за работа от ваше име.
Подписване на трудови договори
Трудовите договори се изготвят и подписват съгласно българското трудово законодателство.
Работодателят предоставя
- Проект на трудов договор
- Декларации съгласно българското законодателство
Кандидатът предоставя
- Паспорт
- Дипломи (при необходимост)
- Сертификати
- Автобиография
Подаване в Агенцията по заетостта
Нашият правен екип подава пълното заявление за достъп до пазара на труда в Агенцията по заетостта и управлява всяко изискване до издаване на решението.
Подадени документи
- Молба за достъп до пазара на труда
- Копие от трудовия договор
- Документи за квалификация
- Декларации и фирмени документи на работодателя
Резултат
Издадено разрешение за работа / решение за достъп до пазара на труда.
Подготовка за кандидатстване за виза D
Изпращаме оригиналните документи до страната на кандидата, запазваме час в българското посолство и подготвяме всички заверени преводи и легализации.
Кандидатстване за виза D
Кандидатът подава заявление за дългосрочна виза (тип D) в българското посолство. Проследяваме го до одобрение.
Документи
- Паспорт и снимки
- Разрешение от Агенцията по заетостта
- Трудов договор
- Документ за настаняване
- Медицинска застраховка и формуляр за виза
Резултат
Издадена виза D за влизане в България.
Организиране на пътуването
Закупуваме самолетните билети, организираме посрещането и подготвяме настаняването, така че работникът да бъде посрещнат и настанен от момента на пристигането.
Пристигане в България
Работникът се настанява, запознава се с работодателя и преминава инструктаж за безопасност и за длъжността на работното място.
Единно разрешение за пребиваване и работа
Подаваме финалното заявление в дирекция „Миграция“ към МВР, за да превърнем визата D в единно разрешение за пребиваване и работа.
Институция
Дирекция „Миграция“ към МВР.
Резултат
Издадена карта за пребиваване — работникът е напълно документиран да живее и работи в България.
Контролни точки на проверката
Всеки кандидат преминава през 4 проверки за качество преди назначаване.
Критерии за подбор
Минимум 2 години опит в бранша, владеене на английски, чисто съдебно минало, валидни документи.
Тестове за умения
Практически оценки според позицията. Готвачите готвят, механиците диагностицират, болногледачите демонстрират процедури.
Проверка на препоръки
Минимум 2 проверки при предишни работодатели. Директни обаждания, не само документи.
Културно съответствие
Поведенческо интервю, оценяващо адаптивност, работа в екип и готовност за междукултурна среда.
Кой орган отговаря за кой етап
Четири от десетте етапа минават през български и европейски институции. Personela подава и проследява документите, но правилата и сроковете се определят от тези органи.
- Етапи 5 и 10 — Агенция по заетостта и дирекция „Миграция“ към МВР решават достъпа до пазара на труда и издават единното разрешение за пребиваване и работа.
- Етапи 6 и 7 — дългосрочната виза тип D се издава от българското посолство в държавата на кандидата; консулската мрежа и изискванията се публикуват от Министерството на външните работи.
- Самото разрешително прилага Директива 2011/98/ЕС.
Пълни подробности за задълженията на страницата за съответствие; разходите и вноските — на страницата с цените.
Започнете вашия ангажимент
Запазете безплатната си консултация днес — стъпка 1 от осигуряването на вашата работна ръка започва веднага.