Пълна правна и рамка за съответствие
Трансграничното трудово право е сложно. Ние поемаме тази сложност, за да остане бизнесът ви защитен, готов за одит и 100% съответстващ на българския Кодекс на труда и регулациите на ЕС.
Изградено върху българския Кодекс на труда и рамката на ЕС
Нашият екип по съответствие е специализиран в българския Кодекс на труда, Закона за насърчаване на заетостта и регулациите на ЕС, които уреждат назначаването на работници от трети държави в България.
Български Кодекс на труда и Закон за насърчаване на заетостта
Пълно съответствие с българското трудово право, правилата за минимална заплата и условията на труд.
Българско единно разрешително (тип „D“ + пребиваване)
Комбинирано разрешително за работа и пребиваване, обработвано чрез Агенцията по заетостта и Дирекция „Миграция“.
Директива на ЕС за единно разрешително (2011/98/ЕС)
Националното прилагане от България на рамката на ЕС за оторизация на работници извън ЕС.
Съответствие с GDPR
Данните на кандидатите се обработват съгласно Регламент (ЕС) 2016/679 с документирано съгласие и политики за съхранение.
Всеки документ, всяко подаване
Разрешителни за работа
Кандидатстване, спонсорство от работодателя, управление на подновяванията.
Визи и пребиваване
Дългосрочни визи „D“, разрешения за пребиваване, биометрични часове.
Трудови договори
В съответствие с трудовите кодекси на приемащата държава и на родния език на кандидата.
Данъчна регистрация
Местен данъчен номер, настройка на удържане, годишно отчитане.
Социално осигуряване
Регистрация в осигуряването, подаване на вноски, удостоверения A1.
Обработка на данни по GDPR
Записи за съгласие, споразумения за обработка на данни, съответствие при съхранение.
Над 12 български града
Активни назначения и правен капацитет в цяла България.
Лицензирани и акредитирани
Лиценз POEA
Агенция за подбор, лицензирана от Филипинската администрация по задгранична заетост (POEA).
ISO 9001:2015
Сертифицирана система за управление на качеството за дейности по подбор.
Лиценз от Агенцията по заетостта
Регистрирани в българската Агенция по заетостта за назначаване на чуждестранни работници.
Етичен подбор
Подписали рамката за етичен подбор IOM IRIS.
Прозрачност без изключение
Без скрити такси
Всеки разход е описан предварително. Без изненадващи такси, без трикове с надценки.
Готови за одит записи
Пълна документална следа за всяко назначение, всяко разрешително, всяко плащане.
Защита на работниците
Нулеви такси за подбор от работниците. Честни договори, честни заплати, винаги достойнство.
Какво всъщност означават документите
- Достъп до пазара на труда
- Решението на Агенцията по заетостта, с което конкретен работодател получава право да назначи конкретен работник извън ЕС на конкретна длъжност. Това е стъпката, от която зависи всичко останало, и обикновено отнема 30 до 45 дни.
- Виза тип D
- Българска виза за дългосрочно пребиваване. Работникът кандидатства за нея в българското посолство в своята държава, след като е издадено разрешението за достъп до пазара на труда; тя му позволява да влезе в страната и да заеме работното място. Обикновено 35 до 60 дни.
- Единно разрешение за пребиваване и работа
- Един документ, който обединява правото на пребиваване и правото на работа в България. Издава се от дирекция „Миграция“ след пристигането и заменя визата D като постоянно основание за престой. Това е българското прилагане на Директива 2011/98 на ЕС.
- Гражданин на трета държава
- Всеки, който не е гражданин на държава от ЕС или ЕИП, нито на Швейцария. Работниците от Филипините, Непал и Тайланд попадат в тази категория, затова за тях важи процедурата с разрешителни.
Официални източници
Правилата, по които работи Personela, са публични. Това са първичните източници за задълженията, описани на тази страница.
- Агенция по заетостта — органът, който решава достъпа до пазара на труда за граждани на трети държави.
- Дирекция „Миграция“, МВР — издава единното разрешение за пребиваване и работа.
- Директива 2011/98/ЕС (единно разрешително) — рамката на ЕС, която България прилага.
- Регламент (ЕС) 2016/679 (GDPR) — урежда обработката на данните на кандидати и клиенти.
- Комисия за защита на личните данни (КЗЛД) — българският надзорен орган.
Страницата обобщава правни изисквания с ориентировъчна цел и не представлява правен съвет. Вижте процеса в десет етапа за мястото на всяко подаване в графика.
Въпроси относно съответствието?
Нашият правен екип е на разположение за брифинги по съответствие, разговори по надлежна проверка и подкрепа при одит.